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　　记者 夏紫怡 通讯员 陈梓蕴

　　近年来，面对农民工工资保障难题，德庆县全面落实广东省“源头治欠20条”，通过“智慧预警、规范监管、动态排查、网格定责、多元调处”和“五化组合拳”精准破题，推动根治欠薪从末端“治”向源头“防”转变。今年以来，德庆县欠薪相关线索案件实现动态清零。

　　今年2月，德庆县人社局劳监大队接到永丰镇河良村土石方工程项目十余名农民工集体投诉，反映承包方广州市某建设有限公司拖欠工资长达半年，导致他们的生活陷入困境。

　　“经过调查，原来上述建筑公司承包了永丰镇河良村土石方工程，但是由于该工程项目暂未完成，且和分包方在工程量核定方式上出现分歧，双方互踢皮球，因此导致工人的50余万元工资未能按时发放。”德庆县人社局劳监大队大队长梁盛材介绍，为尽快推动欠薪矛盾有效化解，今年3月，该县劳监大队联合永丰镇平安法治办、司法所等部门约谈双方负责人，以“法理+情理”双重施压寻求破局。

　　最终，经过8小时连续调解，双方达成一致意见，当场签署《承诺书》，企业当日全额支付拖欠款项，50余万工资通过农民工专用账户全部发放到位。收到拖欠已久的款项，工人们激动表示：“原以为要打‘持久战’，没想到你们一天就解决了！这下能安心回家了！”。

　　上述案件的顺利化解，恰恰体现了德庆规范化监管，筑牢根治欠薪“防火墙”的现实意义。目前，该县已将160多个在建项目全量纳入欠薪预警平台，项目监管覆盖率100%。严格执行工程建设项目工资保证金制度，落实总包代发工资及分账管理制度，抓好人员实名制管理，实施农民工工资“五方签名”确认制度，确保工资按月足额发放。同时，落实“政府、国企项目优先清偿”规定，在“七个一”工程中，协调县财政划拨农民工工资，保障工程建设有序推进。

　　在动态排查方面，记者了解到，该县还通过“双线巡查”模式，形成欠薪风险全量感知、精准处置闭环。严格执行“日查周研”机制，实施“日常实地核查+平台数据比对”双线巡查，重点排查实名制管理、工资发放行为、劳动关系建立等风险点，确保第一时间发现问题并及时处置。

　　据统计，今年以来，该县共一对一巡查企业141家、在建工程建设项目72个次，发现存在问题和风险隐患14个，整改率100%。

　　网格化管理，对于持续跟踪欠薪风险苗头，推动“部门+镇（街）”协同联动起着重要作用。目前，该县从源头日常巡查、监管到末端事件处置，各部门、各镇（街）信息联通、行动联动，建立了“问题发现—限时整改—效果评估”全链条跟踪机制。

　　“即将企业和工程建设项目分解落实到工作岗位和个人。若发现问题，当场出具整改通知书，明确整改事项、期限及责任人。”梁盛材介绍，同时，进行精细化动态管理，为212家企业及工程建设项目建立“一企（项目）一档”，配套建立巡查记录、风险预警、投诉处置、整改跟踪4类台账，实行动态监管，为及时追讨“民薪”、赢得民心打下坚实基础。